ag真人国际官网奖学金评定细则

为了营造良好学习氛围，激发员工学习和参加活动的积极性，促进机电系员工素质全面提高，依据《河南化工职业公司员工奖学金评定办法》结合本系实际，坚持公正、公平、公开的原则特制订本细则。

一 评定原则

1、按班级评定，获一、二、三等奖比例为班级总人数的2%、6%、1 0%。（金额为别为每学期1000元、500元、200元）

2、有下列情况之一，取消当年奖学金评定资格

①违纪受到公司警告及以上行政处分(包括党、团)者。

②所学课程期末总评成绩有一科不及格者。

③事假累计达一周以上，病假累计达两周以上者。

④有吸烟、喝酒、赌博、打架、夜不归宿、旷课、迷恋网吧等严重违纪行为者。

⑤因舞弊而获得奖学金，一经查出，立即终止发放，追回已发的奖学金，并给予相应的纪律处分。

⑥欠学费没有资格评定(特困员工除外)

⑦凡有缓考科目的不参与奖学金评选。

3、每学期开学前1-4周评定，每学年秋季综合计算评定发放。

4、奖学金评定按积分计算。

二 积分方法

总积分=综合素质量化（30%）+学习成绩（70%）

1、学习成绩 （70分）

学习成绩=本学期考试课程平均成绩×42%+本学期考察课课程平均成绩×28%

不及格者按实际成绩计，作弊计0分，缓考按60分计；公选课不计入学习积分。

2、综合素质（30分）

综合素质=思想品德（5分）+宿舍文化（5分）+文体表现（10分）+个人能力（10分）

三 组织方式

1、 积分小组由班长、团支书、员工代表三人组成。

2、 系院级材料以上由辅导员签字或者团党、总支盖章有效。

3、 学期内每月每班进行一次积分、经班级所有同学签字、辅导员签字方可生效。并报系团总支审核保存。

综合素质量化细则

一 思想品德 （5分）

思想品德5分，没有基础分，按优、良、中、差类别分别记5、4、3、2分。

①个人被评为优秀员工干部、团干、团员和各类积极分子，按如下分值加分：省级10分，市级8分，院级5分；集体被评为省、市、院先进集体，每人分别加5、3、2分以证书或者文件为准，同一学年不累计。

②凡受公司、系通报表扬、批评的每次加、减5分、3分，以盖章签文为准。请（事）假每天扣1分，病假不扣分。

③凡政治学习、集会、升旗、旷者每次扣4分。

④ 无偿献血每次加2分，以献血证为准，旷课每节扣1分。

⑤同一年度未参加机械电子“一课两卡”工程者，不得评选优、良等级。

思想品德为学期单列计算，一学期计算评定1次，评定为良等级（不包含良）以下者，不得参评其他一切评选资格。

二 宿舍（5分）

本项没有基础分，本项合计总分×5%得本项分。具体加、减分标准如下：

① 宿舍日常检查得A者加2分、得B者不加、得C扣2分。

②院系搞文明宿舍创建活动，获文明宿舍称号的宿舍成员每人加10分。

③宿舍使用大功率电器、酗酒、做饭、夜不归宿等现象受院系通报批评者，每人扣10分。

④宿舍内打麻将或从事赌博行为的受院系通报批评者，每人扣20分。

上述加、减分项目以院系盖章或签文为准。

三 文体（10分）

文体上限100分，下限0分。

基础分40分，本项合计总分×10%得本项分。具体加分标准如下：

① 参加学校运动会及各项体育竞赛或参加校文艺汇演的员工，每次每项加2分；获得前三名的每项分别加10、9、8分，获得四～六名的分别加6、5、4分。

② 参加省、市级运动会、文艺汇演的员工，每学期一次性每人加10、8分，获得名次的按校级标准的3倍、2倍计算加分值。

③参加省级体育级专项比赛的，每人加15分，获奖者按校级4倍标准计算加分值。

④ 在阳光长跑中评出先进个人，每人加5分。

⑤ 参加系级或班级体育竞赛、文艺演出的员工，每人次加1分，获前六名的，可相应的加7、6、5、4、3、2分（班内取前三名，即分别加4、3、2分）。

⑥为文娱演出或文体竞赛做服务工作者（含比赛裁判），每次加１分（裁判1.5分），一学期累计超过10分仍按10分计算

⑦ 院系临时服务性工作，服务一次加1分，班级性服务由辅导员签字，系以上服务由书记签字为准。

上述加、减分项目以院系盖章或签文为准。

四 个人能力及社会实践（10分）

个人能力及社会实践上限100分，下限0分。

基础分40分，本项合计总分×10%得本项分。具体加分标准如下：

① 在公司或系组织的各类技能和知识竞赛活动中，参加者每次加1分，获得一、二、三等奖，院级分别另加10、8、6分，系级分别加5、4、3分，省、国家级的分别按院级的2倍、3倍计；参加国家级技能竞赛，每人加15分，获奖者按校级的4倍标准计算。

② 在校报投稿每篇1分，发表者每篇加4分

③ 参加科技展览评比、竞赛活动者，每人次加2分，获得一、二、三等奖，国家级的分别加30、20、15分，省级分别加20、15、10分，院级分别加10、7、5分，系级分别加6、5、4分。科研成果获得国家专利者，每项加30分（多人合作者按参加人数平均计分）。

④参加校级及以上举行的征文等基本技能比赛者，每次加1分，获奖者最高分别为7、5、4、3分，其余按等次递减0.5分加分。

⑤ 获国家级社会专业职能部门颁发的劳动技能证书者，每项10分。员工参加普通话测试，获二甲及以上者加3分。

⑥、担任员工干部（无论那个级别）按如下标准加分：优（30分）、良（25分）、中（20分）、差（18分），详细请参看机电系员工干部考核细则。

⑦ 担任班级班级课代表、宿舍长加4分，但必须在学期前上报，中途不得随意更改。

⑧ 在公司担任其他职务的，按最高计算，不累计。

⑨ 参加机电系第二课堂的按学期积分，每学期加5分。

所有干部必须考核，考核标准按机电系员工干部考核细则执行。

2015年3月1日

本细则自发布之日起生效，原班级量化细则即日无效，解释权归属ag真人国际官网系团总支。