一、选拔标准

杰出人才班的学员应参照以下标准择优选拔：

1.具备良好的思想品质、端正的学习态度、较好的行为规范意识、积极进取的意志品质、良好的心理素质、团队协作意识和吃苦耐劳精神。

2.具备良好的文化知识水平，具有高中程度的语、数、外所对应的听、说、读、写、算等文化基础素质，高考成绩或单招成绩较好。

3.个性突出、思想活跃、思维敏捷，具有相对较强的分析问题、解决问题的能力。

4.具备较强的动手能力、表达能力（语言、文字）和交流、沟通能力；

5.心智健全、身体健康，具有较好的身体素质。

二、选拔步骤

9月5日~9月7日：宣传动员，公布《ag真人国际官网杰出人才班选拔方案》；

9月8日：报名，初步选拔。

9月9日-9月14日：面试及体育测试；

9月15日：综合评定，成立杰出人才培养班（40人）。

三、选拔方式

1.选拔原则

选拔坚持“自愿报名，综合考核，公平竞争，择优遴选”的原则。所有符合条件的年级新生均有权参加选拔，并按照公平竞争的原则通过综合考核评测，学校根据成绩优劣择优录取。

2.考核项目及分值

满分100分。入学考试成绩40%、面试考核40%、体能测试20%。

3.选拔录取

坚持“组织有序、公平竞争、择优遴选”的原则，按照考核方案严格组织考核测试，并根据考核成绩排序进行择优录取。在此过程中，教务处及各公司要做到考前保密和考后公示。

选拔录取中，同等或相近条件下具备下列条件的优先考虑入选：①入学考试成绩（单招或普招）相对突出；② 拥有专利证书或职业技能证书；③ 曾获得校内外技能竞赛二等奖以上者；④ 具备其他特殊专业技能或证书的（需提供证明）。

四、动态调整

各专业杰出人才班组建后原则上应保证成员稳定，同时可引入 “优纳劣汰”的激励制度进行班级成员的动态调整。原则上，人员调整幅度应控制在10%以内，并在第一学期末进行完毕。

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2017年9月5日